湖北省注协开展走基层调研活动
促进行业积极适应经济新常态
调研组一行采取听汇报、座谈了解、实地查看、走访群众、查阅资料等方式，详细了解恩施、十堰、荆门等地行业党的建设、业务发展、人才建设等情况，认真听取各会计师事务所的意见和建议，以进一步加强行业人才队伍建设和促进会计师事务所转型升级，提升行业服务经济社会建设能力。
座谈会上，所长们对行业发展面临的困难与问题，发表了自己的意见和看法：一是商事制度改革使传统业务大幅萎缩，少数会计师事务所面临生存发展困惑；二是人才培养和引进困难，转型升级面临人才缺乏问题；三是行业执业环境不佳，各种备案、入围繁多。所长们针对2015年行业管理工作提出，希望加大新业务知识的培训力度，围绕会计师事务所做精做专进行精准培训，同时开展多层次的培训，根据注册会计师的从业经历和年龄层次设计多元化的培训内容。
在座谈会上，巫孝文常务副书记针对各地反映的不同问题，结合行业发展的实际，与所长们进行了良好的交流与沟通。首先从经济新常态的九大特征详细分析和介绍了行业拥有的广阔的发展前景和空间，他提出四点看法：一是作为现代服务业，行业目前的发展规模、程度远远不够，与经济发展要求和速度不匹配，行业未来的发展空间很大；二是政府职能转换、资金的跟踪问效等都需要借助第三方中介机构的力量，为行业提供了许多发展机遇；三是经济进入新常态，小型化、智能化、数字化等服务需求的转变为行业提供了非常大的空间，会计师事务所应找准定位，积极提供价值服务；四是相关的法律的修改也会为有条件的会计师事务所提供一些发展空间。
针对目前行业发展面临的制约和解决路径，巫孝文对事务所发展提出三点希望：一是要积极培育人才。人才是事业发展的根本，会计师事务所要，从办公场所环境的改善到人才选拔、吸引、培养和留用的激励机制，千方百计的吸引人才和挖掘人才，提升核心竞争力；二是要加大知识储备。会计师事务所要以市场需求为导向，以服务质量为根本，加快知识更新，提升服务能力和本领；三是要提升服务意识。会计师事务所不能仍然守着等、靠、要的观念，要主动出击、主动作为、主动服务，提升服务意识，以个性化、多样化、特殊化的服务赢得市场，以专业价值服务成就未来。
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